Eine achtsame Feedbackkultur begünstigt ein positives Arbeitsklima und fördert Vertrauen und Offenheit in der Zusammenarbeit. Geben und nehmen von Kritik, sei sie positiv oder negativ, ist ein Akt von Wertschätzung und Respekt. Trotzdem ist es für viele Menschen schwierig Kritik zu äussern und / oder anzunehmen.